Akzeptanz und Widerstand in der Personalentwicklung: Eine empirisch qualitative Typisierung im Rahmen der formativen Evaluation eines Führungskräftetrainings

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Sicherung des Praxistransfers im Führungskräftetraining

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Wirtschaft & Soziales: Mythos und Realität des sozialen Unternehmertums Andreas Heinecke ist CEO und Gründer von Dialogue Social Enterprise (DSE). Für sein Engagement als Sozialunternehmer wurde er vielfach aus- gezeichnet. Unter anderem ist er Mitglied des Global Council for Social Entrepreneurship der Schwab Foundation und wurde erster Ashoka Fellow in Westeuropa. Das Kerngeschäft von DSE liegt in der Realisierung von Austellungen und Führungskräftetrainings, in deren Rahmen insbesondere Menschen mit Behinderung beschäftigt werden. „Dialog im Dunkeln”, eine Ausstellung in völliger Dunkelheit, in der blinde Guides die Besucher durch verschiedene Alltags-Szenarien führen, konnte in 34 Ländern bereits 7000 Arbeitsplätze für blinde Menschen bieten. “Dialog im Dunkeln” ist gegenwärtig mit 14 Ausstellungen in Europa, den USA, im Nahen Osten und Asien vertreten. Bereits zum vierten Mal lädt das Netzwerk für gesellschaftliche Innovation, diesmal gemeinsam mit der BMW Stiftung Herbert Quandt, zur Ringvorlesungsreihe “Gesellschaftliche Innovation” ein. Das Netzwerk Gesellschaftliche Innovation wurde 2009 auf Initiative des Strascheg Center for Entrepreneurship, der Hochschule München und dem Studiengang Management Sozialer Innovationen an der Fakultät für Sozialwissenschaften gegründet.
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Das Ergebnis eines Führungskräftetrainings
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