Produkt zum Begriff Aretha:
-
Funko - POP! - Aretha Franklin - Aretha Franklin (The Andy Williams Show) Vinyl
Funko - POP! - Aretha Franklin - Aretha Franklin (The Andy Williams Show) Vinyl
Preis: 14.99 € | Versand*: 3.95 € -
Beton-Wandleuchte Aretha W
Breite: 5.5 cm; Tiefe: 20 cm; Länge: 27.5 cm; Fassung: G9; Material: Architektonische Beton; Schutzart: IP20; Anschlussspannung (V): 230 Beton-Wandleuchte Aretha W
Preis: 169.00 € | Versand*: 0.00 € -
Beton-Hängeleuchte Aretha C
Breite: 5.5 cm; Abhängung: 190 cm; Höhe des Lampenschirms: 27 cm; Fassung: G9; Material: Architektonische Beton; Schutzart: IP20; Anschlussspannung (V): 230 Beton-Hängeleuchte Aretha C
Preis: 169.00 € | Versand*: 0.00 € -
Beton-Tischleuchte Aretha T
Breite: 5.5-6.5 cm; Höhe: 18 cm; Länge: 27.5 cm; Fassung: G9; Material: Architektonische Beton; Kabellänge: 130 cm; Schutzart: IP20; Anschlussspannung (V): 230 Beton-Tischleuchte Aretha T
Preis: 159.00 € | Versand*: 0.00 €
-
Welchen Jazzstil hat Aretha Franklin?
Aretha Franklin wird oft als eine der größten Soul-Sängerinnen aller Zeiten bezeichnet. Obwohl sie auch Jazz-Songs interpretiert hat, ist ihr Hauptstil definitiv der Soul. Ihre einzigartige Stimme und ihr emotionales Gespür haben sie zu einer Ikone des Genres gemacht.
-
Was sind die Besonderheiten des Liedes "Respect" von Aretha Franklin?
"Respect" von Aretha Franklin ist ein ikonisches Lied, das für seine kraftvolle Botschaft und die einzigartige Kombination aus Soul, Rhythm and Blues und Gospel bekannt ist. Die markante Stimme von Franklin und ihr energiegeladener Gesangsstil verleihen dem Lied eine starke emotionale Wirkung. Der Text, der von einem starken Verlangen nach Respekt und Gleichberechtigung handelt, hat das Lied zu einer Hymne für die Bürgerrechtsbewegung gemacht.
-
In welchen Filmen kommt der Song "Respect" von Aretha Franklin vor?
Der Song "Respect" von Aretha Franklin kommt in verschiedenen Filmen vor, darunter "The Blues Brothers" (1980), "Forrest Gump" (1994) und "Ali" (2001). Der Song wird oft als ikonischer Soundtrack für starke weibliche Charaktere verwendet.
-
Wer sind Michael Jackson, Queen, ABBA, Tina Turner, Aretha Franklin, George Michael, Whitney Houston und jetzt Justin Bieber?
Michael Jackson, Queen, ABBA, Tina Turner, Aretha Franklin, George Michael, Whitney Houston und Justin Bieber sind alle bekannte Musiker und Musikerinnen, die in verschiedenen Genres wie Pop, Rock, Soul und R&B erfolgreich waren. Sie haben alle eine große Fangemeinde und haben mit ihren Hits und ihrer Musik Geschichte geschrieben. Justin Bieber ist ein junger kanadischer Popstar, der in den letzten Jahren weltweit erfolgreich war und eine große Anhängerschaft hat.
Ähnliche Suchbegriffe für Aretha:
-
1oz-Silbermünze "Aretha Franklin"
Zu Ehren der "Queen of Soul" - Jetzt limitierte Silber-Gedenkmünze "Aretha Franklin" sichern! Sie war eine wahre Ikone der Soulmusik und setzte mit Ihren Songs Statements in Hinblick auf Bürgerrechte, Gleichberechtigung oder die Ermächtigung der Frauen. Arethas Musik kombinierte die emotionale Tiefe des Gospels mit der Energie des Soul und der Raffinesse des Pop. Ihr Durchbruch kam mit dem Song "Respect", einer Coverversion des Otis Redding-Hits, der zu ihrer Hymne und einem Symbol der Bürgerrechts- und Frauenbewegung wurde. Glänzende Ausgabe zu Ehren einer Ikone Zu Ehren einer der größten Stimmen der Soulmusik präsentieren wir Ihnen eine limitierte Gedenkmünze aus 1 Unze reinstem Feinsilber (999,9/1000) und einer brillanten Farbveredelung in der höchsten Prägequalität Polierte Platte. Diese beeindruckende Ausgabe besticht nicht nur durch ihren hohen Edelmetallgehalt, sondern vor allem durch ihre grandiose Motivgestaltung. Die Vorderseite zeigt die "Queen of Soul" in Aktion mit einem statementvollen Schriftzug "Aretha!". Die äußerst filigrane Darstellung dieser partiell farbveredelten Silbermünze wirkt besonders kontrastreich und eindrucksvoll. Ein wahres Meisterwerk der Prägekunst für alle, die sich für Soulmusik und diese außergewöhnliche Interpretin interessieren. Sichern Sie sich die 1-Unze-Silber-Gedenkmünze zu Ehren der Queen of Soul "Aretha Franklin" zum günstigen MDM-Vorteilspreis von nur {{p1}} (statt {{p2}}). Sie sparen sofort {{p3}}. Hochwertiges Zubehör inklusive Wir überreichen Ihnen diese einzigartige Sammlermünze inklusive nummeriertem Zertifikat, das die Echtheit bestätigt und ihre hohen Qualitätsmerkmale garantiert. Eine schmückende Aufbewahrung ist im Lieferumfang enthalten. Ideal auch als Geschenk. Seltenes Sammlerstück Die Silber-Gedenkmünze "Aretha Franklin" ist offizielles Zahlungsmittel im Ausgabeland. Die äußerst strenge Limitierung von weltweit nur 5.000 Exemplaren macht dieses Münz-Highlight zu einem seltenen Sammlerstück. Zögern Sie daher nicht zu lange und sichern Sie sich diese Ausgabe am besten sofort! Mit einem schnellen Ausverkauf ist zu rechnen! Risikofrei bestellen Wir überreichen Ihnen Ihre 1-Unze-Silber-Gedenkmünze für 14 Tage zur Ansicht. Innerhalb dieser Zeit können Sie sie garantiert zurückgeben. Mit Ihrer Bestellung gehen Sie keine weiteren Verpflichtungen ein.
Preis: 119.99 € | Versand*: 0.00 € -
Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion (Greif, Siegfried)
Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion , Nicht jede Form der Selbstreflexion ist förderlich: Ziellose kreisende Grübeleien müssen von ergebnisorientierter Selbstreflexion unterschieden werden. Coaching dient der Förderung der Problemreflexion und Selbstreflexion sowie der Beratung zur Verbesserung der Erreichung selbstkongruenter Ziele oder zur bewussten Selbstveränderung und Selbstentwicklung. Das Buch beschäftigt sich mit den Kriterien und Merkmalen, an denen sich der Erfolg beim Coaching festmachen lässt. Es erläutert, wie der Prozess des Einzel- und Gruppencoachings beschrieben und analysiert werden kann. Es werden Methoden und Techniken vorgestellt, die sich im Coaching als erfolgreich erwiesen haben. Weiterhin wird der Frage nachgegangen, welche Fähigkeiten und Kompetenzen Coaches mitbringen und welche motivationalen Voraussetzungen und Fähigkeiten auf Seiten der Klienten vorhanden sein müssen, damit ein Coachingprozess erfolgreich verlaufen kann. Schließlich wird erörtert, wie Coachingerfolg empirisch nachgewiesen und wie der Stand der Evaluationsforschung aktuell beschrieben werden kann. Das Buch bietet eine theoretische Fundierung zum ergebnisorientierten Coaching, welches Konzept und Annahmen aus zahlreichen anderen Theorien der Psychologie in ein gemeinsames System integriert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200804, Produktform: Leinen, Autoren: Greif, Siegfried, Seitenzahl/Blattzahl: 389, Keyword: Coaching; Einzelcoaching; Gruppencoaching; Organisationspsychologie; Selbstbild; Selbstkonzept; Selbstreflexion, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Wirtschaftspsychologie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 247, Breite: 173, Höhe: 28, Gewicht: 840, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 327833
Preis: 44.95 € | Versand*: 0 € -
Führung durch Motivation (Comelli, Gerhard~Rosenstiel, Lutz von~Nerdinger, Friedemann W.)
Führung durch Motivation , "Praxisbezogen und realistisch - gute Investition." Leserstimme auf amazon.de Zum Buch Die Motivation von Mitarbeitern ist eine zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte und ein strategischer Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen als Ganzes. Dieses Buch macht in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt, . wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können, . wie Sie Tätigkeiten und Aufgaben so gestalten können, dass sie motivieren, . welche Motivationshindernisse Sie beseitigen sollten, . wie Sie durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließen, . wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und wie man sich selbst motiviert. Viele anschauliche Beispiele erleichtern die Umsetzung in die Praxis. Zur Neuauflage Für die 5. Auflage wurden die folgenden Themen neu aufgenommen oder erweitert: . Selbstmanagement-Fähigkeiten trainieren . Feindseliges Führungsverhalten - die "dunkle Seite" der Führung . Mit "Diversity" und Altersheterogenität umgehen . Die größten Fehler bei Fusionen und Übernahmen Die Autoren Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock. Prof. Gerhard Comelli lehrte Organisationspsychologie an der Fachhochschule Mönchengladbach. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel + lehrte Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der LMU München. Die Autoren gehören zu den führenden Organisationspsychologen im deutschsprachigen Raum. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20141030, Produktform: Leinen, Autoren: Comelli, Gerhard~Rosenstiel, Lutz von~Nerdinger, Friedemann W., Auflage: 14005, Auflage/Ausgabe: 5., überarbeitete Auflage, Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen, Keyword: Teamarbeit; Unternehmenserfolg; Organisationsziele; Unternehmensziele; Personalführung; Management, Fachschema: Führung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Entrepreneurship~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Business / Management~Management, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 322, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 246, Breite: 169, Höhe: 25, Gewicht: 724, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800635429 9783800629275 9783800625581 9783406394058, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 473520
Preis: 36.90 € | Versand*: 0 € -
Glasl, Friedrich: Konfliktmanagement
Konfliktmanagement , Unentbehrlicher Ratgeber In Zeiten großer Veränderungen müssen Unternehmen und Institutionen mit Spannungen und Gegensätzen umgehen können. Dieses bewährte Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das nicht nur für Führungskräfte unentbehrlich ist. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 92.00 € | Versand*: 0 €
-
Wie können Tarotkarten für persönliche Selbstreflexion und spirituelle Führung genutzt werden?
Tarotkarten können verwendet werden, um Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten, die zur Selbstreflexion anregen. Sie dienen als Werkzeug, um tiefere Einblicke in persönliche Themen und Herausforderungen zu gewinnen. Durch Interpretation der Karten können sie als Leitfaden für spirituelle Entwicklung und Entscheidungsfindung dienen.
-
Wie beeinflussen Altersunterschiede in zwischenmenschlichen Beziehungen die Kommunikation und das Konfliktmanagement?
Altersunterschiede in zwischenmenschlichen Beziehungen können die Kommunikation beeinflussen, da unterschiedliche Lebenserfahrungen und Perspektiven zu Missverständnissen führen können. Jüngere Menschen könnten sich von älteren nicht verstanden fühlen, während ältere Menschen sich möglicherweise bevormundet fühlen. Konfliktmanagement kann durch Altersunterschiede erschwert werden, da unterschiedliche Kommunikationsstile und Konfliktlösungsstrategien zu Spannungen führen können. Es ist wichtig, dass beide Parteien offen für den Austausch von Perspektiven sind und bereit sind, Kompromisse einzugehen, um die Kommunikation und das Konfliktmanagement zu verbessern.
-
Welche Methoden und Strategien werden in Führungskräftetrainings eingesetzt, um die effektive Leitung und Motivation von Mitarbeitern zu verbessern?
In Führungskräftetrainings werden Methoden wie Rollenspiele, Fallstudien und Feedback-Sessions eingesetzt, um Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken. Strategien wie Kommunikationstraining, Konfliktmanagement und Mitarbeiterentwicklung werden vermittelt, um die effektive Leitung und Motivation von Mitarbeitern zu verbessern. Ziel ist es, Führungskräfte zu befähigen, ihre Teams erfolgreich zu führen und zu inspirieren.
-
Wie kann man in der Schule Motivation und Zielsetzung entwickeln, um Faulheit zu besiegen?
Um Motivation und Zielsetzung in der Schule zu entwickeln und Faulheit zu besiegen, können verschiedene Ansätze hilfreich sein. Zum einen ist es wichtig, den Schülern klare Ziele zu setzen und ihnen zu zeigen, wie diese mit ihrem persönlichen Interesse und ihren langfristigen Zielen zusammenhängen. Zudem können Belohnungssysteme oder kleine Erfolge helfen, die Motivation aufrechtzuerhalten. Eine positive und unterstützende Lernumgebung, in der Schüler ihre Stärken und Interessen entdecken können, ist ebenfalls entscheidend, um Faulheit zu überwinden.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.